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南海網(wǎng)、南海網(wǎng)客戶端、南國都市報4月27日消息(記者 田春宇)作為“全球招聘人才活動”系列活動之一，第一場“線下”首秀，當(dāng)天的招聘現(xiàn)場可謂亮點(diǎn)頗多。數(shù)據(jù)顯示，本次萬人招聘活動中，最急缺的依然是專業(yè)技術(shù)人才，同時涉及一批國際人才崗位，呈現(xiàn)出一定程度的“國際范”。

　　亮點(diǎn)1：嚴(yán)控人流

　　求職者領(lǐng)號排隊(duì)入場 創(chuàng)新措施保障安全

　　由于此次招聘依然在疫情防控期間，因此安全措施做得很足。

　　為了保障公平性，作為活動承辦方的海南南海網(wǎng)人力資源開發(fā)有限公司創(chuàng)新安全防控舉措，提前印制了號碼牌，發(fā)送到每位到場的求職者手中，保障入場的人數(shù)控制，同時給予應(yīng)聘者順序入場的公平。

　　從9點(diǎn)半至11點(diǎn)之間是當(dāng)日應(yīng)聘高峰時段。此次招聘會的熱度可以從大量排隊(duì)入場的情況顯示出來。由于嚴(yán)控在80人入場，因此集中前來的求職者只能等待前面的入場者離場后方能限量入場。粗略統(tǒng)計，在這一個半小時的高峰求職時段，在外場陸續(xù)等待的人數(shù)在50至100人之間。

求職者排隊(duì)等待入場。記者 田春宇 攝

　　亮點(diǎn)2：求職者更優(yōu)

　　不乏留學(xué)生研究生 產(chǎn)業(yè)園區(qū)最受歡迎

　　記者隨機(jī)采訪了5家求職者關(guān)注較多的招聘企業(yè)，發(fā)現(xiàn)多為產(chǎn)業(yè)園區(qū)、國企或者大型連鎖企業(yè)，在投遞的簡歷中，不乏研究生、留學(xué)生等技術(shù)人才，令企業(yè)現(xiàn)場招聘人員直呼滿意。

　　“這是澳大利亞留學(xué)回來的研究生，還有一定的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，我們打算把推薦給科研部門。”三亞崖州灣科技城管理局現(xiàn)場的招聘負(fù)責(zé)人黃振飛高興地向記者展示現(xiàn)場收到的十多份優(yōu)秀簡歷。

　　他還打開電腦告訴記者，他們與“全球招聘人才活動”一樣，在現(xiàn)場就才去了“云端”與“地上”同步接受投遞簡歷的方式，不少過來觀望的求職者，有意向崗位的可以現(xiàn)場“云”投遞簡歷，“達(dá)到更精準(zhǔn)、更效率的人才匹配，讓我們的人才儲備和安排更科學(xué)。”黃振飛介紹，這些簡歷將進(jìn)入崖州灣科技城的人才庫，供內(nèi)部單位定向選擇，企業(yè)認(rèn)為合適的，可主動定向邀約。

　　海南國貿(mào)有限公司是一家國企，招聘崗位是投資經(jīng)理，由于崗位要求專業(yè)，多采取定向邀請的他們，來到現(xiàn)場招聘收獲頗豐，“這個女孩形象好，是中國人民大學(xué)畢業(yè)的，我想把她推薦給總部。”現(xiàn)場負(fù)責(zé)招聘的黃女士不僅給海南的公司招人，“舍不得”人才流失的她還打起給總公司推薦優(yōu)秀人才的念頭，顯示出當(dāng)天參與招聘會的企業(yè)對求職者質(zhì)量的滿意程度。

求職者在應(yīng)聘。記者 田春宇 攝

　　亮點(diǎn)3：受應(yīng)屆畢業(yè)生青睞

　　不少本地籍外地就讀大學(xué)生前來探市場需求

　　在招聘現(xiàn)場，年輕面孔占絕大多數(shù)，應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量也不少。在隨機(jī)采訪中，記者發(fā)現(xiàn)，當(dāng)天現(xiàn)場部分應(yīng)屆畢業(yè)生是外地求學(xué)的本省學(xué)子，多人表示看好自貿(mào)港建設(shè)的海南發(fā)展前景，希望返回家鄉(xiāng)參與建設(shè)。

　　“看看海南人才市場需要，心里更有底。”即將從長春工業(yè)大學(xué)畢業(yè)的?？谌诵埍硎?，他感受到海南自貿(mào)港建設(shè)的熱烈氛圍，他留在家鄉(xiāng)的意愿更加強(qiáng)烈。

　　“多提前觀看了解，到畢業(yè)就業(yè)時就能更有針對性求職。”即將從哈爾濱理工大學(xué)畢業(yè)的小李也在重點(diǎn)考察產(chǎn)業(yè)園區(qū)和國企的崗位招聘和大家應(yīng)聘的情況，希望給自己掌握更多求職經(jīng)驗(yàn)。

招聘活動現(xiàn)場。記者 田春宇 攝

　　亮點(diǎn)4：呈現(xiàn)“國際范”

　　集聚國際人才 最缺專業(yè)技術(shù)人才占4成

　　省人力資源開發(fā)局提供的數(shù)據(jù)顯示，從前期征集的崗位對人才需求來看，本次萬人招聘活動中，最急缺的依然是專業(yè)技術(shù)人才，崗位占總數(shù)40%，部分單位高薪招聘的人工智能專家、網(wǎng)絡(luò)安全專家、離岸金融、國際金融等崗位十分“吸引眼球”。

　　同時，各用人單位積極借勢自貿(mào)港建設(shè)，開始集聚國際人才，本次招聘活動涉及一批國際人才崗位，集中在外語專業(yè)教師、航空產(chǎn)業(yè)駕駛員和維修員、酒店管理等崗位，呈現(xiàn)出一定程度的“國際范”。

　　此外，技能人才崗位占總數(shù)25%，位居第二；經(jīng)營管理類人才崗位占總數(shù)7%，集中在旅游餐飲、文化娛樂、農(nóng)業(yè)、建筑業(yè)等行業(yè)，高薪段位數(shù)量大；社會工作人才和農(nóng)村實(shí)用人才崗位占總數(shù)10%；同時，各用人單位積極借勢自貿(mào)港建設(shè)，開始集聚國際人才，本次招聘活動涉及一批國際人才崗位，集中在外語專業(yè)教師、航空產(chǎn)業(yè)駕駛員和維修員、酒店管理等崗位，呈現(xiàn)出一定程度的“國際范”。