■ 董三仁

最是清風傳家遠，為政先過廉潔關。領導干部的家風不是個人小事、家庭私事，而是領導干部作風的重要表現(xiàn)。領導干部要在思想上、親情上、行動上真正過關，把家庭家教家風建設作為修養(yǎng)身心、砥礪品行的“磨刀石”和遠離禍患、抵御貪腐的“防火墻”，建設清廉家風、厚植尚廉氛圍。

第一，思想上要過關，做到堅定自覺。一是從黨性認識上正本清源?！吨袊伯a黨章程》明確，我們黨“沒有自己特殊的利益”，“除了法律和政策規(guī)定范圍內的個人利益和工作職權以外，所有共產黨員都不得謀求任何私利和特權”。《入黨誓詞》也明確，“隨時準備為黨和人民犧牲一切”。黨員干部選擇了這樣的信仰、立下了這樣的誓言，就要言而有信、矢志不渝、終身踐行。人都有三親六故，但共產黨人不能搞“封妻蔭子”和“一人得道，雞犬升天”那一套。廉潔自律是共產黨人的從政底線，要視貪污腐敗為奇恥大辱。二是從權力運行上厘清邊界。領導干部的權力來自人民的賦予，具有鮮明的公共屬性；職務來自組織的重托，具有鮮明的責任屬性。這些只能為公、不能為私，必須樹牢正確的公私觀和政績觀，不能顛倒了公私、混淆了是非、模糊了義利、放松了親情。家庭是公私難分的主要場景，容易發(fā)生權力“防火墻”的破損和公私“隔離池”的滲漏。領導干部要從權力運行邏輯中想清楚應該干什么、不該干什么，否則“私家”不治，就可能禍及公家，到頭來反噬全家。三是從典型案例中受到警示?！胺e善之家必有余慶，積不善之家必有余殃?！庇捎诩绎L不正、家教不嚴導致全家腐敗、家破人亡的慘痛教訓不勝枚舉。有的將自己從政多年積累的“人脈”和“面子”，用在為家屬子女非法牟利上，如夫妻聯(lián)手、父子上陣、兄弟串通、七大姑八大姨共同斂財，其危害觸目驚心。領導干部不能把警示案例特別是身邊負面典型當笑話看，心存僥幸，而是要把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，時刻自重自省自警自勵、慎獨慎初慎微慎友，決不能把家庭作為違法破戒的最初缺口，而是要成為遵紀守法的最好港灣。

第二，親情上要過關，做到志同道合。人非草木，孰能無情，何況是面對至愛親情？領導干部不是生活在真空中的，在成長路上離不開父母的辛勤養(yǎng)育，學業(yè)上離不開師友的悉心托舉，家庭上離不開家屬子女的全方位支撐和理解。大量警示案例表明，很多人在干事創(chuàng)業(yè)上堪稱行家里手，什么關都能過，唯獨親情關過不去，最后栽在了這個問題上。隨著海南自由貿易港建設進入封關運作、擴大開放的關鍵時期，全面從嚴治黨、激勵擔當作為、治理新型“躺平”問題等縱深推進，加班加點、知責盡責、攻堅克難是許多領導干部的工作常態(tài)。但過得了事業(yè)關，不一定過得了親情關。有的領導干部在事業(yè)上有強烈的責任心，而對家庭有著強烈的虧欠感。這種鮮明反差，搞不好就會導致心理失衡、道德失守、行為失范，甚至采取不正當方式去彌補。所以，領導干部要想清楚兩個方面的問題。一方面，什么才是真正的家庭財富？既不是錢，也不是權，而是德行操守。家庭教育最重要的是品德教育，要廉潔齊家、勤儉持家、忠厚傳家。對于領導干部而言，如果家風不正，就會成“現(xiàn)世報”，而且不是“一切歸零”那么簡單，往往是“一切歸負”，對家庭是毀滅性打擊，甚至幾代人都抬不起頭?！凹摇焙汀摆！眱蓚€字很像，區(qū)別就在于那個“點”擺在什么位置，對家屬子女要求高一點才能成為幸福之家，低一點就可能葬送一個好家庭。另一方面，什么才是正確的彌補方式？要想家道興盛、和順美滿，需要家庭成員之間心心相印、互相扶持，但底線是不能以權謀私。家庭成員之間要志同道合、相互理解、互相關愛、共同克服困難，遇事做到既有人情味、又按原則辦，切不可“后院起火”。其實，面對許多困難，多想想辦法，還是能解決的；實在事關重大、解決不了的，只要是合理合法的，也可以向組織上提出，不至于非要違紀違法。在日常生活中更不能人心不足、盲目攀比、耽于享樂、慕于虛榮，道德品行上要向上追求，而不是向下“兼容”。向上追求雖然辛苦，但是內心光明；向下“兼容”雖然得利，但會步步滑向深淵。

第三，行動上要過關，做到清廉齊家。一是當好表率，不能“甩鍋”。有的領導干部出了問題，不愿從自身找根源，而是責怪家屬沒有提醒自己，這是不負責任的“甩鍋”行為。持這種言行邏輯，出問題是必然的。領導干部是家庭的“頂梁柱”，是家風建設的第一責任人，要帶頭堅守理想信念，繼承和弘揚革命前輩的紅色家風，保持高尚道德情操和健康生活情趣，做到“正氣存內，邪不可干”；帶頭倡導清廉文化，學習和傳承海瑞克己奉公的境界和清廉自守的精神，做到“君子慎獨，不欺暗室；卑以自牧，含章可貞”和“心術不可得罪于天地，言行要留好樣與兒孫”；帶頭嚴守底線、潔身自好，做到守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑、經得起考驗，影響和帶動家庭守住清風正氣、守住幸福根本。二是接受監(jiān)督，不能自負。在廉潔問題上，家庭成員之間的互相監(jiān)督非常重要。領導干部不能自以為是、自認高明，聽不進逆耳忠言，而是要鼓勵、感恩和認真對待家庭成員的每一次提醒和監(jiān)督。家屬子女也要對黨負責、對家庭負責、對自身負責，一旦發(fā)現(xiàn)不良苗頭，及時“咬耳扯袖”。三是嚴格管理，不能放任。領導干部對家屬子女的管理教育，理應更加嚴格，決不允許他們擅權干政、謀取私利，不得縱容他們影響政策制定和人事安排、干預正常工作運行，不得默許他們利用特殊身份謀取非法利益，嚴防出現(xiàn)“裙帶腐敗”“衙內腐敗”。如果發(fā)現(xiàn)問題苗頭，就要果斷制止、舉一反三、防患未然，教育引導他們樹立遵紀守法、艱苦樸素、自食其力的良好觀念，踏踏實實、端端正正、干干凈凈走好自己的人生路，為自身存正氣、為社會作表率。

（作者系省委政策研究室副主任）